Trao chứng nhận cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá.

Năm 2023 đánh dấu bước chuyển quan trọng khi vai trò chủ thể của tổ chức Công đoàn trong triển khai phong trào chính thức được xác lập theo Quyết định số 2214/QĐ-TTg ngày 28/12/2021 của Thủ tướng Chính phủ, cùng với Hướng dẫn số 58/HD-TLĐ ngày 10/5/2022 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Ngay từ khi triển khai, Liên đoàn Lao động thành phố Huế (trước đây là Liên đoàn Lao động tỉnh Thừa Thiên Huế) đã ban hành Hướng dẫn số 44/HD-LĐLĐ ngày 21/02/2023 và Công văn số 1351/LĐLĐ ngày 22/8/2023, quy định rõ tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục xét và công nhận danh hiệu “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” trên địa bàn thành phố. Các cấp công đoàn đã tích cực phối hợp với chính quyền và người sử dụng lao động triển khai sâu rộng phong trào tại cơ sở.

Hiện toàn thành phố có hơn 85.000 công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và 1.326 công đoàn cơ sở với hơn 82.000 đoàn viên. Dù còn nhiều khó khăn, nhưng nhờ sự vào cuộc quyết liệt của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố, Ban Chỉ đạo các cấp, các cấp công đoàn trực thuộc cùng với sự đồng hành của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và sự hưởng ứng của đội ngũ CNVCLĐ, phong trào đã đạt được nhiều kết quả tích cực.

Nhiều hoạt động thiết thực, lan tỏa mạnh mẽ

Hàng năm, các cấp công đoàn đã chủ động tổ chức nhiều hoạt động tuyên truyền xây dựng đời sống văn hóa cơ sở, hướng dẫn thực hiện chuẩn mực ứng xử trong giao tiếp, sinh hoạt cho cán bộ, công chức, viên chức, gắn với cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực”.

Công tác tuyên truyền chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nước, đặc biệt là thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, được đẩy mạnh thông qua các lớp tập huấn, thu hút đông đảo đoàn viên tham gia. 100% cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức hàng năm; các doanh nghiệp, đơn vị ngoài công lập có công đoàn cơ sở cũng đạt tỷ lệ 100% tổ chức hội nghị người lao động theo kế hoạch. Trên 80% doanh nghiệp đã tổ chức thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể.

Các hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân tại cơ quan, doanh nghiệp nhà nước được duy trì, góp phần phòng chống tiêu cực và giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh. Phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” ngày càng đi vào nền nếp. Các hoạt động văn hóa - thể thao như cầu lông, bóng đá, bóng bàn, tennis và các trò chơi dân gian… diễn ra sôi nổi. Phong trào tập thể dục giữa giờ cũng được nhiều đơn vị hưởng ứng nhằm nâng cao sức khỏe người lao động.

Việc triển khai Chỉ thị 52-CT/TW ngày 09/01/2016 của Ban Bí thư về nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân khu công nghiệp, khu chế xuất được cụ thể hóa qua nhiều hoạt động như: truyền thông pháp luật, sinh hoạt câu lạc bộ, tập huấn kỹ năng làm cha mẹ, các cuộc thi tìm hiểu nghị quyết công đoàn, tổ chức kiểm tra và công nhận danh hiệu “đạt chuẩn văn hóa” cho các cơ quan, doanh nghiệp.

Chụp ảnh lưu niệm tại Lễ trao chứng nhận cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá

 Thành quả và những tồn tại

Từ năm 2023 đến nay, hơn 80% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn đã đăng ký xây dựng đạt chuẩn văn hóa theo giai đoạn 2 và 5 năm. Kết quả, Liên đoàn Lao động thành phố đã công nhận 70 cơ quan, 111 đơn vị và 07 doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa. Nhiều phong trào thi đua, văn hóa - thể thao được phát động, tạo không khí vui tươi trong lao động, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị và sản xuất kinh doanh. Nhiều tập thể, cá nhân tiêu biểu được biểu dương, khen thưởng.

Tuy nhiên, phong trào vẫn còn một số hạn chế: công tác tuyên truyền chưa sâu rộng; việc bình xét danh hiệu ở một số nơi còn hình thức; lãnh đạo một số đơn vị chưa thực sự quan tâm còn xem đây là nhiệm vụ riêng của tổ chức công đoàn; thiết chế văn hóa cho công nhân, đặc biệt tại khu công nghiệp, còn thiếu thốn; áp lực công việc khiến người lao động ít có thời gian tham gia hoạt động văn hóa - thể thao.

Nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới

Để phong trào “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” ngày càng phát triển bền vững, các cấp công đoàn cần tập trung vào các nhiệm vụ:

• Tăng cường tuyên truyền đến đoàn viên, người lao động về các chủ trương, chính sách của Đảng, gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua, cuộc vận động như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”; “Cán bộ công chức, viên chức nói không với tiêu cực”, “Toàn dân rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại”... Nâng cao chất lượng các chuyên đề thi đua “Văn hóa, thể thao”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.
• Xác định phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa là một trong những phong trào nâng cao đời sống văn hóa cho đoàn viên, người lao động là cơ sở để đánh giá chất lượng phong trào và hoạt động của cơ quan, đơn vị, là căn cứ để xét tặng các danh hiệu thi đua của chuyên đề “Văn hóa, thể thao” và “Công đoàn vững mạnh”….
• Triển khai hiệu quả các nghị quyết như: Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức, hoạt động công đoàn trong tình hình mới; Nghị quyết 54-NQ/TW của Bộ Chính trị về xây dựng và phát triển Thừa Thiên Huế đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045; Nghị quyết 04-NQ/TU của Tỉnh ủy về xây dựng Thừa Thiên Huế (nay là thành phố Huế) xứng tầm là một trong những trung tâm lớn, đặc sắc của cả nước, khu vực Đông Nam Á về văn hóa, du lịch giai đoạn 2021-2025 và tầm nhìn đến năm 2030.
• Nâng cao hiệu quả hoạt động của Ban Chỉ đạo các cấp, phối hợp chặt chẽ với ngành Văn hóa và Thể thao để hướng dẫn, kiểm tra, bình xét, công nhận danh hiệu văn hóa; đồng thời phát hiện, nhân rộng các điển hình tiên tiến để tạo sức lan tỏa.

Phong trào xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” không chỉ là một trong những nhiệm vụ trọng điểm của tổ chức công đoàn, mà còn là động lực để nâng cao chất lượng đời sống văn hóa - tinh thần cho người lao động, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn thành phố Huế trong giai đoạn mới./.

Hà Anh