Quỹ “Mái ấm Công đoàn” tiếp tục phát huy hiệu quả, trở thành điểm sáng trong công tác chăm lo, hỗ trợ nhà ở cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Trong 9 tháng đầu năm, LĐLĐ thành phố Huế đã xây mới và sửa chữa 37 căn nhà "Mái ấm Công đoàn" với tổng kinh phí hơn 1,4 tỷ đồng. Bên cạnh đó, tiếp tục theo dõi, triển khai 121 dự án vay vốn từ Quỹ Trợ vốn với tổng số tiền gần 6,2 tỷ đồng, qua đó tạo việc làm cho 969 đoàn viên, người lao động.

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Lê Minh Nhân trao quà tại Chương trình Tết Sum vầy.

Theo ông Lê Minh Nhân, Thành uỷ viên, Uỷ viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch UBMTTQ Việt Nam thành phố, Chủ tịch LĐLĐ TP. Huế, các công đoàn cơ sở (CĐCS) trên địa bàn thường xuyên sâu sát, nắm bắt kịp thời tình hình đời sống, hoàn cảnh của đoàn viên để có các phương án hỗ trợ phù hợp, đồng thời chủ động thương lượng với doanh nghiệp ký kết và thực hiện có hiệu quả các thoả ước có lợi hơn đối với đoàn viên, người lao động như hỗ trợ chi phí thuê nhà trọ, xăng xe, bữa cơm ca và các kkhoản phụ cấp khác.

“Công tác chăm lo không chỉ gói gọn trong dịp lễ, Tết mà trở thành hoạt động xuyên suốt của mỗi công đoàn cơ sở và LĐLĐ thành phố Huế. Qua đó, tạo sự gắn bó giữa người lao động với doanh nghiệp, giữa đoàn viên với tổ chức công đoàn”, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Lê Minh Nhân chia sẻ.

Từng công đoàn cơ sở tích cực, chủ động vào cuộc

Tại các doanh nghiệp có đông công nhân, nhiều công đoàn cơ sở (CĐCS) đã chủ động triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, như tổ chức thi tay nghề, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ kịp thời đoàn viên bị bệnh nặng, khó khăn đột xuất. Tiêu biểu như CĐCS Công ty TNHH Sơn Hà Huế  – nơi có gần 500 lao động đang làm việc, đã xây dựng các chương trình hỗ trợ đoàn viên bị bệnh hiểm nghèo, tổ chức tặng quà vào các dịp lễ, Tết với tổng kinh phí thực hiện từ đầu năm đến nay hơn 405 triệu đồng.

CĐCS Công ty TNHH MTV Sơn Hà Huế chuẩn bị quà tết cho ĐV, NLĐ.

Tại Công ty TNHH MSV – đơn vị có gần 1.200 lao động, hoạt động chăm lo được triển khai bài bản với phương châm đặt người lao động làm trung tâm. Công đoàn công ty phối hợp với Ban Giám đốc tổ chức khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm nhằm bảo vệ và nâng cao sức khỏe công nhân; đồng thời, kịp thời thăm hỏi, hỗ trợ từ 5 đến 20 triệu đồng cho đoàn viên và người lao động hoặc thân nhân gặp khó khăn, mắc bệnh nặng.

Vào các dịp lễ 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi, Tết Trung thu và Tết Nguyên đán… công ty phối hợp với CĐCS tổ chức tặng quà bằng tiền mặt, bánh trung thu và các phần quà tri ân khác với tổng trị giá khoảng 600.000 đồng/người lao động, cùng nhiều phần quà bốc thăm may mắn, với tổng kinh phí khoảng 600 triệu đồng mỗi năm.

Tại Công ty Savi Huế, CĐCS phối hợp chặt chẽ với Ban Giám đốc triển khai nhiều chương trình phong phú: tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao trong đoàn viên, người lao động; tổ chức chương trình “Trò chuyện cùng Ban điều hành” thu hút sự tham gia của hơn 200 người; duy trì hoạt động trao quà sinh nhật cho đoàn viên, đồng thời triển khai khen thưởng con em đoàn viên, người lao động đạt thành tích cao trong năm học 2024–2025.

Những hoạt động ý nghĩa này đã góp phần nâng cao đời sống tinh thần, tạo động lực để người lao động gắn bó với đơn vị, thúc đẩy sự phát triển, lớn mạnh của doanh nghiệp.

Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” lan tỏa ý nghĩa nhân văn 

Trong năm 2025, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” tiếp tục được các cấp công đoàn TP. Huế triển khai sâu rộng và hiệu quả, là một trong những hoạt động nổi bật trong chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động.

Lãnh đạo LĐLĐ thành phố dự Chương trình Bữa cơm Công đoàn tại Công ty Scavi Huế

Toàn thành phố có 15/15 đơn vị đăng ký và tổ chức chương trình, đạt tỷ lệ 100%. Tổng cộng có 8.366 đoàn viên, người lao động tham gia, với tổng kinh phí thực hiện 338.840.000 đồng. Trong đó, công đoàn cơ sở hỗ trợ 201.288.000 đồng, doanh nghiệp đồng hành 137.552.000 đồng. Giá trị suất ăn trung bình từ 18.700 đồng đến 85.000 đồng, thể hiện sự quan tâm ngày càng sâu sắc đến chất lượng dinh dưỡng, sức khỏe và điều kiện làm việc của người lao động.

Một số đơn vị tiêu biểu trong triển khai chương trình có thể kể đến:

Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Scavi Huế là đơn vị có số lượng đoàn viên tham gia đông nhất, với 5.300 người dự “Bữa cơm Công đoàn”.

Công ty CP Thủy sản Huế và Công ty CP Du lịch Mỹ An là hai đơn vị có giá trị suất ăn cao, chất lượng tốt:

- Tại Công ty CP Thủy sản Huế, suất ăn thường ngày đạt 26.000 đồng, trong khi suất ăn “Bữa cơm Công đoàn” được nâng lên 85.000 đồng.

- Tại Công ty CP Du lịch Mỹ An, suất ăn thường ngày là 30.000 đồng, và suất ăn trong chương trình đạt 80.000 đồng.

Đáng chú ý, dù mức nâng thấp hơn, nhưng Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Scavi Huế vẫn nỗ lực tăng giá trị suất ăn từ 18.700 đồng lên 43.700 đồng, bảo đảm chất lượng và tính lan tỏa, tạo hiệu ứng tích cực trong công nhân.

Không chỉ đơn thuần là một bữa ăn dinh dưỡng, “Bữa cơm Công đoàn” còn là dịp để người lao động, tổ chức công đoàn và doanh nghiệp chia sẻ, kết nối, cùng nhau quan tâm và nâng cao chất lượng đời sống. Chương trình đang từng bước phát triển thành một chính sách phúc lợi ổn định, lâu dài, góp phần xây dựng môi trường làm việc văn minh, nhân văn và bền vững.

Tăng cường phát triển tổ chức, chăm lo toàn diện

Song song với việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, LĐLĐ TP. Huế tiếp tục chú trọng phát triển tổ chức Công đoàn, nâng cao hiệu quả hoạt động và đẩy mạnh thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp ngoài nhà nước.

Trong 9 tháng đầu năm 2025, toàn thành phố đã thành lập mới 11 công đoàn cơ sở (CĐCS), kết nạp gần 2.419 đoàn viên. Hiện hơn 90% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn đã ký kết thỏa ước lao động tập thể, nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động so với quy định pháp luật.

LĐLĐ thành phố làm việc với DN và nắm tình hình thực hiện các chế độ chính sách đối với NLĐ.

LĐLĐ thành phố tổ chức các đoàn công tác đến cơ sở nhằm nắm bắt tình hình việc làm, đời sống, tâm tư người lao động, đồng thời gửi văn bản đề nghị 16 doanh nghiệp thực hiện nghiêm các chế độ bảo hiểm, tiền lương, chính sách liên quan; phối hợp với Bảo hiểm xã hội thành phố và chính quyền địa phương làm việc với các doanh nghiệp để tháo gỡ vướng mắc, đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động. Hỗ trợ, tư vấn pháp luật cho 4.477 lượt đoàn viên, người lao động về các chế độ bảo hiểm, bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động...thông qua Văn phòng tư vấn pháp luật công đoàn và tư vấn trực tiếp tại nơi làm việc, qua điện thoại, email, trang thông tin điện tử.

Bên cạnh đó, các CĐCS được chỉ đạo đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật lao động, an toàn vệ sinh lao động, đặc biệt chú trọng đối với lao động nữ. Thông qua các phong trào thi đua như “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo”, thành phố đã ghi nhận hàng trăm sáng kiến, mang lại giá trị làm lợi lớn cho doanh nghiệp. Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 thu hút hàng ngàn lượt người tham gia.

Chương trình phúc lợi cho đoàn viên, người lao động và các hoạt động xã hội được quan tâm triển khai mang lại lợi ích thiết thực. Các cấp công đoàn tiếp tục triển khai thực hiện thỏa thuận hợp tác với các đối tác đã ký kết, khám, tư vấn, chăm sóc sức khỏe cho đoàn viên, người lao động, đã có hơn 7.540 lượt đoàn viên, người lao động được hưởng thụ với số tiền ưu đãi hàng trăm triệu đồng.

Các hoạt động văn hóa, thể thao cũng được tổ chức thường xuyên tại Nhà Văn hóa Lao động TP. Huế, tạo sân chơi lành mạnh, góp phần nâng cao đời sống tinh thần và xây dựng môi trường làm việc tích cực.