Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội.

Tham dự và chỉ đạo Đại hội có ông Nguyễn Quý - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Huế, Trưởng Ban Công tác Công đoàn; ông Nguyễn Xuân Linh – Thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc vận hành Tập đoàn B’Lao – Scavi;  Ông Đặng Văn Vĩnh - Thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc Tổ chức & Tài chính Tập đoàn B’Lao – Scavi, Bí Thư chi bộ; bà Nguyễn Hoàng Thanh Thủy – Giám đốc nhà máy 1; bà Hoàng Thị Minh Thêm – Giám đốc nhà máy 2 thuộc Công ty Scavi Huế và sự tham dự của 171/200 đoàn viên được triệu tập.

Đồng chí Nguyễn Quý - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Huế dự và chỉ đạo Đại hội.

Đại hội đã đánh giá những kết quả đạt được, tồn tại, hạn chế, nguyên nhân và bài học kinh nghiệm trong nhiệm kỳ qua, đề ra mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ công tác công đoàn nhiệm kỳ 2025-2030. Trong đó, Đại hội đã đề ra những chỉ tiêu cụ thể sau:

 - Công tác phát triển đoàn viên: kết nạp đoàn viên trên tổng số lao động đảm bảo trên 98%;

- Phấn đấu 100% cán bộ công đoàn từ tổ trưởng công đoàn trở lên được đào tạo nghiệp vụ công đoàn;

- Đánh giá, xếp loại công đoàn cơ sở hàng năm đạt vững mạnh; Có báo cáo gởi CĐ cấp trên;

- Công tác giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp: Hằng năm giới thiệu từ 02 đến 05 đoàn viên ưu tú cho Đảng;

- Thương lượng, ký kết và giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể;

- CĐCS tham gia với đơn vị, doanh nghiệp ban hành, triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở hàng năm tổ chức hội nghị người lao động, thành lập tổ đối thoại, tổ chức đối thoại định kỳ, đối thoại đột xuất.

- Công tác tuyên truyền chính sách, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế, quy định của doanh nghiệp: hàng năm tổ chức 2 đến 3 hội nghị truyền thông cho trên 30% đoàn viên, người lao động;

- Hướng dẫn cho trên 50% đoàn viên, người lao động về các sản phẩm, dịch vụ ưu đãi từ các đối tác đã ký kết Chương trình phúc lợi với công đoàn các cấp;

- Công tác tài chính: Đảm bảo thu đúng, thu đủ theo quy định. Thực hiện mở tài khỏan CĐCS để thực hiện trích nộp qua tài khoản Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ưu tiên kinh phí công đoàn cơ sở cho công tác tập huấn nghiệp vụ cán bộ công đoàn cơ sở và chăm lo đời sống văn hóa tinh thần đoàn viên, người lao động.

Đại biểu tham gia bầu cử.

Đại hội đã thực hiện bầu Ban chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty Scavi Huế khóa IV, nhiệm kỳ 2025 – 2030 gồm 11 đồng chí; bầu Đoàn đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn thành phố Huế lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2025 – 2030 gồm 12 đại biểu chính thức và 04 đại biểu dự khuyết.

Tại Hội nghị lần thứ nhất Ban chấp hành khóa IV, nhiệm kỳ 2025 – 2030 Ban chấp hành đã tiến hành Bầu Ban Thường vụ, các chức danh trong Ban chấp hành, Bầu Ủy ban kiểm tra và các chức danh trong Ủy ban kiểm tra:

Kết quả bầu cử Ban thường vụ và các chức danh: Đồng chí Nguyễn Tâm Phú giữ chức danh Chủ tịch, đồng chí Trần Viết Đơn giữ chức danh Phó Chủ tịch, đồng chí Châu Thị Thùy Phương giữ chức danh Ủy viên Ban thường vụ.

Kết quả bầu cử Ủy ban kiểm tra: Gồm có 03 đồng chí, đồng chí Đỗ Xuân Huynh – Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra, đồng chí Nguyễn Thị Hoài Trang - Ủy viên, đồng chí Lê Thái- Ủy viên.

Lãnh đạo LĐLĐ thành phố Huế tặng hoa chúc mừng Đại hội.

Phát biểu nhận nhiệm vụ, thay mặt Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty Scavi Huế nhiệm kỳ 2025 – 2030, đồng chí Nguyễn Tâm Phú – Chủ tịch đã gửi lời cảm ơn đến lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Huế và Ban Giám đốc Công ty Scavi Huế đã luôn quan tâm, hỗ trợ để hoạt động công đoàn đạt nhiều kết quả tích cực trong thời gian qua. Đồng chí khẳng định Ban Chấp hành khóa mới sẽ tiếp tục nỗ lực học hỏi, phát huy tinh thần đoàn kết – trách nhiệm – đổi mới, thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; đồng thời chung sức xây dựng Công ty ngày càng phát triển bền vững.

Ban chấp hành mới ra mắt nhận nhiệm vụ.

Đại hội Công đoàn cơ sở Công ty Scavi Huế lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025 – 2030 đã diễn ra thành công tốt đẹp, thể hiện ý chí thống nhất và quyết tâm cao của toàn thể đoàn viên. Thành công của Đại hội là tiền đề quan trọng để Công đoàn cơ sở tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Viết Đơn