Người lao động hỏi: Tôi nghỉ thai sản từ ngày 01/01/2025. Số ngày phép năm 2024 ...
Người lao động hỏi: Tôi nghỉ thai sản từ ngày 01/01/2025. Số ngày phép năm 2024 được bảo lưu sang năm 2025. Vậy nếu tôi nghỉ việc sau đó mà chưa dùng hết số ngày phép này, thì có được thanh toán bằng tiền không?
Trả lời:
Có. Bạn được thanh toán bằng tiền cho những ngày phép năm 2024 chưa sử dụng ...
Có. Bạn được thanh toán bằng tiền cho những ngày phép năm 2024 chưa sử dụng nếu đủ điều kiện theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.
Cụ thể:
- Theo Điều 113 và 114 Bộ luật Lao động 2019, nếu bạn còn ngày phép năm chưa nghỉ khi chấm dứt hợp đồng lao động, thì những ngày chưa nghỉ sẽ được thanh toán bằng tiền.
- Nếu bạn có thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc gộp ngày phép năm 2024 sang năm 2025 (theo khoản 4, Điều 113), thì những ngày đó vẫn được bảo lưu.
- Khi nghỉ việc, nếu bạn chưa sử dụng hết số ngày phép đã gộp, bạn sẽ được nhận tiền tương ứng với số ngày còn lại (theo khoản 3, Điều 113).
Như vậy, bạn được thanh toán bằng tiền cho số ngày phép năm 2024 chưa nghỉ, nếu: có thỏa thuận gộp phép năm sang năm sau; và chưa sử dụng hết trước khi nghỉ việc.
(Đạt Nguyễn)
